会社員の悩み

高圧的な上司・同僚がいる...異動か転職をするべき【心を守ろう】

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職場に高圧的だったりネチネチしたりする上司・同僚はいませんか?

「いつまでこの人と同じ職場にいないといけないのだろう...」

そう思うことによって気持ちもずーん...としてしまいます。

 

結論としては、可能な限り早くその職場を離れるべきです。

精神的な病気になってからでは遅いですし、病気になるまで我慢すべきではありません。

高圧的な上司は100%害

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どんな会社にも高圧的な上司はいるものです。

本人は「教育のため」と思っているかもしれませんが、萎縮させることは決して教育ではないです。

 

高圧的な人間は、威圧的な態度や言動が必要なことだと勘違いしているのです。

そういう人間の性格を変えることは、残念ですがほぼ無理でしょう。

じゃあ、どうするべき?

 

高圧的な上司との付き合い方

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シナリオとしては3つあると思います。

  1. 高圧的な上司を追い出す
  2. 自分が職場から出る
  3. 我慢する

まず「我慢する」は選ぶべきでは無いです。

自分でも気づかぬうちに精神的な病気になってしまいます。

それは何としても回避してください。

 

我慢するにしても期限を決めてみてはどうでしょうか。

例えば「長くても1年」や「次の異動時期まで」とか。

期限を決めることによって出口が分かり、気も楽になります。

 

高圧的な上司を追い出す方法

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「高圧的な上司を追い出す方法」は穏やかではない文章ですね...笑

しかし、自分の人生を守るためには「悪いものは悪い」と言うべき状況は必ずあります。

高圧的な人間に対して「あなたは間違っている」とハッキリ言う勇気が必要です。

 

私も「過去に部下を数人潰したクラッシャー上司」にあたってしまったことがあります。

実際、その時のストレスは半端では無かったです。

 

その上司は気分屋なため、二日酔いの日はとても威圧的な口調でした。

他にも以下のような特徴を持った上司でした。

  • 数十年、同じ職場に居て仕事はできるが、大人としての余裕がない
  • パワハラには気を付けているが、周りに人がいないと汚い言葉で注意する
  • 他人が自分の思い通りに動かないと頭に血が上る。

あなたの会社にも、このような人はいませんか?

 

こんな人には我慢せず、別の上司や上層部にハッキリと「こういうことをされています」と言うべきです。

私の場合、告発のようで穏やかでは無いですが、メールや紙で上層部に伝えました。

その上司と同じ職場でなかったら、どの職場でも良いと思っていたので。

 

異動希望は遠慮せずに

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ほとんどの会社で"一応"異動希望が出せるはずです。

今の職場が嫌すぎて会社を辞めたい場合、評価を気にせずに異動希望をはっきりと言うべきです。

他の職場でなら頑張れるのに...と思いながら会社を辞めてしまうことは、もったいないです。

 

異動できないなら転職を選択肢に

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異動できず、嫌な上司とも離れられない場合、転職を選択肢にいれるべきです。

我慢した結果、病んでしまった人たちを複数人見てきました。

 

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「上司ガチャ」という言葉ありますが、人生の中で「なんで自分が...」と思ってしまうようなことは必ず起こります。

 

 

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